随着2016年“襄阳工匠”选树活动的持续深入，人们惊喜地发现，在这座饱含发展生机与活力的古城中，竟有如此众多在国内外行业技术领先的创新企业，更蕴藏着一批拥有敢于攻坚克难、开拓创新的技术专家与能手。
神龙公司襄阳工厂：
立足“工匠精神”，打造标准技术团队
作为国内领先的生产发动机、变速箱总成及其相关零部件生产厂家，神龙公司襄阳工厂业已成为神龙公司重要的动力总成生产基地，也是襄阳最大的汽车零部件生产企业。该厂年产发动机110万台、变速箱51万台，产品除满足神龙公司自身装车需求外，还配套东风乘用车、郑州日产、东风裕隆、长安PSA，远销马来西亚、越南和阿根廷等国际市场。
走过21年风风雨雨，神龙公司襄阳工厂目前已形成一套科学化、专业化以及高效化的技术人才发现以及培养体系。工厂围绕“素质工程”，施行全面提升技能人员整体素质的长期持续性人才培养措施，旨在提升技能、激发动力，为企业提供强有力的技术支持。经过不断实践、摸索，工厂“素质工程”的实施体系正在逐步完善，形成了以“大培训模式”“维修过七关考试”“专家接榜攻关”“大师工作室”为特色的人才培养实践经验。目前，该厂共有高技能人才108人（含高级专家、专家、三级工程师、高级技能工、资深技能工、高级操作师、高级班长），其中公司级高级专家3人、专家9人。
在现代生产行业发展的需求下，全厂上下不断深度解码“工匠精神”，用生产标准化、科学化理念武装大脑，形成一支符合现代制造业需求，对自身产品与技术不断追求的技术队伍，提炼出“立足现场、可难提升、开拓创新、行业领军”的生产理念。
自2016年“襄阳工匠”选树活动启动以来，全厂在员工中广泛宣传，集中组织一批技能比武与交流活动，掀起全员参与选树活动的热潮，让“襄阳工匠”选树活动成为年轻工人的出彩舞台，成为技术专家们的交流园地。同时，神龙公司襄阳工厂也借此机会大力宣传厂内涌现的一批先进典型的劳动精神和感人事迹，激励广大员工以先进为榜样，在职工中掀起崇尚“工匠精神”、弘扬“工匠精神”、学习“工匠精神”的热潮。
际华三五四二纺织有限公司：
培育“创新”土壤，锻造新一代“纺织匠人”
际华三五四二纺织有限公司是新兴际华集团旗下骨干企业，年产棉纺5万吨、坯布10000万米、家纺制品300万套，产品远销欧美市场。公司生产的“福龙”牌精梳纱线和高支高密坯布双双荣获“中国名牌”称号，“福龙”注册商标被国家认定为“中国驰名商标”。
公司以“工匠精神”为抓手，以行业领先为目标，精心制订培养技术人才计划，采取因材施教、定向培养等方式对他们进行专业知识的培训，持续提高他们的综合素质。近年来，公司与清华大学合作开展班组长远程教育培训，与武汉纺织大学等高校合作开展纺织专业知识培训，组织技术人才学习《匠人精神》一书，进一步提升他们的思想素养。
与此同时，际华三五四二积极搭建创新平台，4年间成立了唐玲玲劳模工作室、贾军海创新工作室等4个创新工作室，突出示范带动作用，解决工作中遇到的操作效率提升、新产品研发、新工艺改造、新市场开拓、安全生产等难题，为劳模开展传帮带工作，为广大职工自学成才搭建起了互帮互学、技能传承、创造创新、难题攻关搭建平台。其中，唐玲玲劳模工作室被中国财贸轻纺烟草工会命名为全国劳模创新工作室，贾军海创新工作室是我市首批授牌劳模创新工作室、湖北省示范创新工作室。
公司在参与“襄阳工匠”选树活动中，通过黑板报、企业报、OA办公平台以及网络平台，大力宣传“工匠精神”，营造“比学赶帮超”的活动氛围，大力宣扬生产线上与技术攻关中涌现的“能工巧匠”，将选树活动下沉到基层班组，延伸到一线岗位。
来源：襄阳日报
http://xfrb.hj.cn/Read.asp?NewsID=1254166
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