什么样的人适合做威客？
1、有创意的人。发布任务的雇主自己想不出问题的解决办法，才会来到威客网站上求助。这就需要威客比雇主更有创意。所以，威客们不要轻易把普通人就可以想出来的解答作为投稿放在网站上，那样会降低自己的专业性。2、具有客户意识。站在雇主的角度思考问题，换位思考，设身处地。往往曾经做过销售或HR的人士，顾客意识会比较强。
3、独立作战能力强。能够自己单枪匹马胜任一个独立创意任务的人；
4、有团队协作精神的人。复杂创意任务需要不同技能的人，在工序、经验和技能上相互补充，才能形成虚拟团队，对外承接复杂创意任务，需要团队成员具有较强协作意识、沟通能力和彼此包容。如一个网站建设任务，需要：网页美工、程序开发和测试、文案等；
5、需要有学习力的人。互联网和移动互联网日新月异，知识储备的重要性被淡化，威客需要有每天学习最新技术和掌握最新规则的能力，避免知识老化，坐井观天；
6、要有坚韧精神，有攻坚克难能力的人。雇主需求会调整变化，需要有满足雇主合理化需求的能力，遇到技术难题，要有攻克的精神，有精益求精的思想，作出超乎雇主期待的好作品、好方案。
7、如果是文案型的威客，需要文笔比较好。你可以问自己几个问题：以前发表过作品吗？周围的朋友称赞过自己的文笔吗？喜欢读书吗？......很难想象一个不爱读书的人居然会文笔好。
8、善于沟通。威客需要主动跟雇主交流，把雇主的意图搞清楚。
欢迎继续补充。（来源@磐石旗厦门 @一品威客黄国华）
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