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互联网创业公司的员工，身价为什么会有差异

查看: 2375 | 回复: 0 epjuan 发表于 2014-11-8 12:46:24

有一个面试的员工，在来公司见HR之前，已经把网站和公司的背景“翻了个底朝天”；有的员工，在公司服务1、2年，公司网站不浏览，官方微博、微信、QQ空间不关注，老板的账号大会提醒添加，也熟视无睹，他（她）只关心他（她）自己，公司发生什么，思考什么，追求什么，都可忽略……

在一个公司里，员工的价值高低，技能高低，对行业理解程度，与用心用功程度成正比，与在公司呆的年限长短无关。在一个24小时开放的、全天候的学习型组织里，信息获取无处不在，学习提升机会无处不在。甚至于你在厕所都可以很好借助手机触摸到BAT领袖的最新思考和跳动的脉搏。

这与学历无关、与年龄、与性别无关，仅与你对行业是否有感觉、是否热爱、是否用心用功有关。一个靠吃老本混一辈子的时代已经终结。你要有价值，就得每天学习，打开窗户，看到外面的世界，迎进早晨最初的那缕阳光！

作者黄国华，一品威客网创始人、CEO。欢迎全国各地的创意设计机构（个人、工作室）加盟我们，欢迎有志于在威客细分领域创新创业的团队联系我们。我们提供的不仅仅是平台订单，品牌推广，威客细分市场创业项目技术支撑、联合运营、联手创业，大展鸿图也再共同的筹划之列。

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