直接雇佣一对一免抽佣 让每份付出获等值回报
直接雇佣交易模式是一品威客网创新发展的一种任务交易模式。具体含义：一种雇主直接在一品威客网平台上指定有技能的威客，直接承接创意任务，提供解决方案的一种创意产品解决方式，它不仅大大提高了交易的效率和避免了资源的浪费，更让威客每一分劳动付出都得到了等值的回报。
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直接雇佣：一对一服务，赏金第三方托管，雇主满意后付款。
对威客而言：
直接雇佣是对其工作的肯定，体现了自身的价值，自身劳动成果也能得到同等价值的回报，可以赚得更多。威客要做的就是，不断提升自己的能力等级，增强实力，这样才能吸引更多的客户关注，为获得直接雇佣机会打下基础。威客们要用心做好任务，积攒信用，推广商铺。雇主的评价都会出现在商铺交易记录中。而这也是一笔无形的、宝贵的财富，能让更多的客户自动找上门。
对雇主来言：
直接雇佣方便快捷省心，赏金托管在一品威客网平台，交易无风险。雇主从一品威客网平台上数以万计的威客人才中选择自己最满意的人接活，进行一对一服务，能在最短的时间寻得最佳方案满意而归。资金托管在一品威客网平台，安全有保障。根据双方约定，网站根据雇主指令完成付款，或一次性付款，或分期付款。
当然还有哦：
直接雇佣模式保障雇主和威客的隐私。直接雇佣任务的内容仅雇主和威客可见，这样更安全、更放心，雇主不用担心受额外的干扰，威客不用担心自己的用户会被抢走。直接雇佣最大的好处就是，避免了过去全额悬赏模式，粥少僧多、威客劳而无获的状况，让威客真正受益。
看看他们是怎么说的：http://s.epweike.com/data/attachment/album/201407/17/091716c35rcobbj7ovncxc.jpg
【沙子重庆工作室】我们在一品威客网上接项目都是直接雇佣进行的。比如其他类型任务看到了客户的联系方式，然后沟通好确定合作后，客户就会重新直接雇佣我们。直接雇佣模式很好，都是一对一的服务，这样效率会更高。
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【E简设计工作室】一品威客网直接雇佣模式很好，方便了我们威客，更方便了雇主，都可以节省时间。
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【凌动科技】直接雇佣任务，是客户对自己的一种信任，感谢客户选择我们，也感谢一品威客网提供我们这么一个好平台。我们不会选择乱投标，只会投我们能做的业务，因为这是对客户的一种负责，也是对自己信誉的一种负责。
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【艾肯美道】直接雇佣是我最喜欢和理想的合作模式。可以这样说，我们参与悬赏比稿的更主要的目的是为了争取长期客户，而不是一次简单的交易。我们也经常遇到一开始只出两三百佣金的客户，跟我们确定合作之后，宁愿再多花几倍的设计费来重新设计，只求一个满意的作品。还有就是，直接雇佣可以获得全额的赏金，充分保障了威客的利益。
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【胜科工业设计】悬赏任务中标和直接雇佣这两者有密切关联。悬赏任务中标后，我们给客户提一些关于产品如何改善工艺和功能创新方面的建议，客户接受之后就发起了下一个直接雇佣任务。前提是威客对产品对行业有足够的经验和专业的技术背景才能令客户满意认可。可以说，直接雇佣模式是威客们最喜欢的方式。
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【VONSEN创意铺】我要给直接雇佣任务个大赞啊。直接雇佣任务可以拿全额佣金，还可以跟雇主协调工作周期，主要全程都是一对一的。这跟悬赏任务比起来，真的活跃太多了，而且做起单子来有热情。
【厦门森屿设计】对于我们这种原创的设计公司来说，直接雇佣模式非常适用。不用和别人竞价，也不用恶性竞争。对于自己拿手的单子可以用心的去做而不担心没有回报，一分钱一分货这句话在设计行业是非常适用的
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【鸿达网络】直接雇佣是一种很有创意的任务交易模式，一对一服务。一个威客去服务一个雇主，有干活就有收益，效率更高，更能体现威客自身的价值。在接到任务后，必须要先了解雇主的需求，才能做出合适的设计，要引导雇主了解自己到底想要什么样的设计。
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威客经验分享：http://www.epweike.com/vip/story/
直接雇佣与其他任务交易模式区别
直接雇佣：
雇主直接在平台上找合适的威客，发起直接雇佣任务。威客确认承接之后雇主托管赏金。（如不同意可修改或关闭任务。）威客完成任务后，雇主进行任务验收(可分期付款)，无公示期。雇主将赏金全部支付后任务圆满结束。
悬赏任务：
可分为“单人悬赏”和“多人悬赏”。需要托管100%的赏金至网站。一般适用于平面设计、文案写作，取名等任务。交稿期威客提交作品，最后雇主从中选择中标者和入围者。选稿期结束雇主未选稿系统将自动冻结任务。雇主选完稿件会进入3天的公示期，公示期间雇主可以与威客进行源文件修改、交接等事宜；公示期后雇主有7天的“确认付款”时间，此时中标者赏金才会到账。中标者得到赏金的80%，入围者10%的赏金，剩余10%为推广员费用。
招标任务：
发布任务时不需要先托管赏金，投标时间雇主可以根据自己的需求设定；一般适用于大型的任务，例如网站建设、大型房屋装修设计，游戏开发等。雇主发布任务给出价格区间。任务成功发布后，威客进行投标，将完成此项目需要的时间和期望的价格上报。雇主选择其中一名威客中标来承接此任务；雇主跟承接者双方协商确认后，将全额赏金托管到网站作为第三方管理，此时威客才正式开展工作；到期威客完成任务与雇主交接，需威客点击“任务完成”，雇主才可以操作“确认付款”；赏金支付后，任务圆满结束。
雇佣任务：
雇主给出固定的赏金金额，让威客在此基础上报工期，除此其他外流程与招标相似。
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【秦易平面设计工作室】一品威客网的直接雇佣模式很好，也是我最感兴趣的。相对其他平台，一品威客网直接雇佣不抽佣，只是有一点点的服务费。这个对威客来说，都是好事，要点个赞。
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【南宁所至网络科技有限责任公司】目前我接的订单都是直接雇佣模式，这个模式很方便，使用起来也很灵活。我们做过的所有订单都是比特币交易网站建设，佣金最高的一次是五万元。到目前为止，通过一品威客网接的单没有出现有纠纷的情况，在一品威客做第三方中介的情况下，雇主和我们都能很好的协商。
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【铭邦品牌设计】对于设计公司来说，一品威客的直接雇佣模式可以让我们投入更多的精力在设计上，拿出更有诚意的作品。 http://s.epweike.com/data/attachment/album/201407/17/092201km6bunstucgkykif.jpg
【济南巨森信息技术有限公司】目前我们接到的订单大部分都是通过直接雇佣模式，操作方便，客户放心，我们在对账的时候也很一目了然。 http://s.epweike.com/data/attachment/album/201407/17/092156eldvmkle9v7s9lxs.jpg
【济宁德创软件】 一品威客的直接雇佣模式可以与客户一对一的交流，为威客和雇主双方都提供了便利。 http://s.epweike.com/data/attachment/album/201407/17/092148h1jlkb7k0drrs1hl.jpg
【创世易明科技】一品威客网推出的直接雇佣模式，是客户对商家的一个综合的肯定，是建立在大量任务案例基础上的一个结果，亦或是客户已经同商家进入更深层次沟通的结果。
【木兰企划】我们希望能通过直接雇佣模式，提高我们的工作效率，寻找到优质的客户。能够为客户提供优质的服务，这样才有意义。招标比稿模式不适合我们这样的机构，也容易引起恶性竞争。我们更愿意通过直接雇佣模式，专心为雇主提供专业超值的服务，对雇主和威客来讲，这样的模式效率会更高。
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【厦门云颠软件】直接雇佣是一个很好的模式。在这个模式中，一品威客很好的履行了自己的职责，作为一个平台，仅仅作为一个桥梁，不干涉和阻碍双方的意愿，这很难得。 一品威客越来越好了啊{:4_92:}