SEO坚持十五条再坚持十五条就成功了 网站内容，流量，关键

网站内容，流量，关键词管理

用什么留住访客谈网站内容的重要性

    这是一篇旧作了，拿出来大家再交流下，希望对大家有所帮助！

    首先，不可否认的是：一个成功的网站不能不注重外观布局。外观就象一个人的衣服，是给别人的第一印象。给人留下一个好的 印象，那么他看下去或者说再次光顾的可能性才更大。

    可是我觉得更主要的还的网站的内容（除非你的网站是纯艺术的，即是拿来观赏的）。一般的的网站都讲究实用，有用才是最重要的。不信你先来看看hao123这个网站，要艺术没艺术，要技术没技术。可论流量，那就非同一般了。为什么？？实用啊！中国网民上网，一般不愿意甚至不会输入那繁长的难记的网址的。所以网址导航那叫实用。轻轻一点，要到哪到哪！人家流量大，很多人还说人家是垃圾，也不想想自己给了访客什么？

    形式美只会给人留下一个好的印象，好的印象固然可以让别人进一步浏览你的网站。可如果从你网站上看到的都是些垃圾，谁还会看下去？？谁会对一些自己不感兴趣的东西流连忘返？？我们看一个人不也一样，那叫心灵美才是真的美！光有一层美丽的躯壳，却是蛇蝎心肠，那不是更受人唾弃？？

    网站也提倡真善美的！一味的追求形式，谈技术，却没实际内容，你用什么留住访客？

    还有就是技术的问题。首先明确的是并不是你有技术网站就一定成功的！个人认为，技术是为内容服务的。光有技术不实用，谁用？？再说了，你技术再高，一般上网的人也没几个能看出来（看懂）的呀！还说那个hao123，多少看了多没话说了！看上去除了有用，还是有用（因为可以容易找到许多有用网站的链接，不过许多站长也不屑）！说技术，你就怎么看怎么没有！就连一个简单的表单都没发现，谈什么技术，可人家那流量，没的说！

    当然，技术还是十分重要的，只是不能跨过内容只谈技术。

如何使你的网站受百度的欢迎

    首先到网站登录提交你的网址；只需提交网站首页，内部页面百度会自动抓取。

    给每个网页加上与正文相关的标题。如果是网站首页，则标题建议使用站点名称或者站点代表的公司/机构名称;其余内容页面，标题建议做成正文内容的提炼和概括。这可以让你的潜在用户快速的访问到你的页面。

    请不要在标题中堆积与正文无关的关键词。

    确保每个页面都可以通过一个文本链接到达。百度无法识别Flash中的链接，这些单元上的链接所指向的网页，百度就无法收录了。

    页面间的链接，尽量使用平实的超链，而不是重定向跳转。使用自动跳转的页面，可能会被百度丢弃。

    尽量少使用frame和iframe框架结构。

    如果是动态网页，请控制一下参数的数量和URL的长度。百度更偏好收录静态网页。

    在同一个页面上，不要有过多链接。在那些站点地图类型的页面上，请把重要的内容给出链接，而不是所有细枝末节。链接太多，也可能会导致无法被百度收录。

    站点应该是面向用户的，而不是面向搜索引擎的。一个受到用户欢迎的站点，最终也会受到搜索引擎欢迎;反过来，如果你的站点做了很多针对百度的优化，但却给用户带来大量负面体验，那么，你的站点最终可能还是会受到百度的冷落。

    百度更喜欢有独特内容的网页，而不是简单抄袭和重复互联网上已有内容的网页。对于已经被重复了千百遍的内容，百度可能会不予收录。

    请谨慎使用你的站点链接。与一些垃圾站点做友情链接，很可能会使你的网站受到负面影响。因此，当有人很热情的要求你为他的站点提供友情链接时，请审视以下两点：

    一、对方的站点在他那个领域是否是高质量的?站长间所谓的流量以及排名，很多都是用欺骗手段获取的，无法保持长久。

    二、对方要求的链接名称是否和对方网站地位相称?用一个涵盖范围广泛的关键词来做一个内容非常局限的网站的链接名称，很可能会使你的网站受到负面影响。

    经常保持内容更新。经常有新内容产生的站点，百度是会注意到，并且大力欢迎，而且会频繁造访。

提高网站流量秘籍之蘑菇管理

　　 做网站要讲究在合作中竞争，在合作中发展，不能盲目排外，不能盲目随从，不要完全拷贝**站长的思维与思想。此文与站长们来透视蘑菇管理能够给我们站点带来哪些启示。随着提高网站流量秘籍系列的有效扩张，受到越来越多的人关注，很多浏览者也和笔者有过深入的交流，共同探讨流量话题。尤其是刚开始做网站时，心理上或多或少会有速成的念头。学习了蘑菇管理的理论，肯定会懂得做网站需要一个过程，因为欲速则不达。
　　什么是蘑菇管理？蘑菇管理就是指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)，它是HR人力资源管理必知的理论之一。对于一个企业或公司而言，新进的员工皆一视同仁，无论是你有多才，都要从最简单的事情做起，而“蘑菇”的经历就像蚕茧，是羽化前必过的一步。所以不要误以为公司将你打入冷宫，无人问津，相反要尽快适应新的工作平台，尽量融入到新的工作圈子中去，始终抱着学习的态度，相信你的“蘑菇期”不会很长。
　　既然蘑菇管理运用于人力资源管理，怎么能和网站建设，提高网站流量扯上关系，有胡扯之嫌？既然新工作需要经历“蘑菇”期，新建网站同样避免不了此阶段。在站长群和博客群中，每天必不可少的插播友情链接广告，不论建站多久，都需要征集链接，借用无成本的途径推广新站。也听到有些站长在讨论，说什么站点开放，没几天就被搜索引擎给收录了；也有站长吐苦水，将近半个月甚至一个月，百度和谷歌收录的很少，甚至就根本不收录；或许做了友情链接，登了搜索引擎，可依然没有访客来谛造流量。这是大部分站长的郁闷期。
　　郁闷期就是本文中的“蘑菇期”，这种忧虑是多余的，搜索引擎不理你，友情链接找不到，访客不上门，这是对站长考验期。“蘑菇期”，站长们应该清理思路，从最简单的网站结构，网站内容去做文章。千万不要只盯着那些短期的效果，只要真正把网站做好了，搜索引擎、友情链接、游客来访，这些统统不是问题，关键是站长要拿出吸引眼球的内容去度过“蘑菇期”。蘑菇管理终极做站理念就是：别把精力耗费在搜索引擎、友情链接、访客过少问题上，多多去参考优秀的站点，汲取精华，去其糟粕。要做站就必须打持久战，只要挺过“蘑菇期”，流量提升就迎刃而解了！