员工执行力差的五大原因

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【员工执行力差的五大原因】①员工不知道干什么；②不知道怎么干；③干起来不顺畅；④不知道干好了有什么好处；⑤知道干不好没什么坏处。解决之道：①目标明确；②方法可行；③流程合理；④激励到位；⑤考核有效。执行力差是老板的问题，是管理问题。要提高执行力必须转变管理思想

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